理学ボディが「Love＆Peace制度」を導入しました！

2024年12月1日より、「Love＆Peace制度」 を正式に導入することをお知らせいたします。

この新たな制度は、当社の企業バリューである「Love＆Peace」に基づき、ダイバーシティを推進し、すべての社員が平等に成長の機会を得られるように設計されました。

理学ボディならではの働き方改革を通じて、社員一人ひとりが安心してキャリアを築ける環境づくりを目指しています。

「Love＆Peace制度」の詳細

「Love＆Peace制度」は、既存の福利厚生や働きやすさを支える仕組みを統合し、新たな価値を提供するものです。

この制度では特に、子育てや介護などと言った、社員のバックグラウンドに関わらず、それぞれが自分らしく働ける環境を重視しています。

・新設福利厚生：
　ベビーシッター派遣事業［割引券］（2024年11月下旬より導入）

・柔軟な働き方支援：
　時短制度
　フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00～22:00）
　リモートワークの活用
　育休制度の充実
　必要最低限のコアタイム設定（コアタイム 11:00～15:00）

「Love＆Peace」というバリューに込めた想い

理学ボディは、お客様や仲間に対する尊重と平等を何よりも大切にする企業文化を築いてきました。

「ヒトを大切に」という信念は、代表取締役の木城が率先して実践しており、その姿勢が社内全体に浸透しています。

この信念のもと、私たちは「お客様」と「仲間」を第一に考え、理学ボディの理念に共感する人材とともに、順調に事業を拡大してきました。

今回の制度導入も、この文化をより深く根付かせ、社員全員が安心して働ける環境を提供する一環です。