MISSION
- 最高の技術で世界中を健康に
VISION
- 世界中のみんなに愛される
- ヘルスケア企業になる
VALUE
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施術と同じようにバックオフィスも「結果にこだわる」文化が強く根付いています。
だらだらとした残業や、量のハードワークは評価の対象ではなく、結果が評価の対象となるので「サクッと濃く働いて生産性を上げる」という
良い意味での緊張感のあるスタイルが確立されています。 -
施術者もバックオフィスのスタッフも、仕事に対して誇りを持ち、
常に探究心を持って行動しようといったメッセージが込められており、各スタッフは常に意識して働いています。 -
常に高みを目指して、チャレンジ精神を忘れないように働いています。
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お客様に対しても、ともに働く仲間に対しても、お互いを尊重し、平等である、という信念を大切にしています。
理学ボディの幹部会議で「ヒト、モノ、カネの中でどれを大切にするべき？」という議題になると、迷わず「ヒト！」という結論になります。
代表取締役の木城が率先して「ヒトを大切に」を実践するので、社内にも当たり前のようにその文化が浸透しています。
「お客様」「仲間」を大切に突き進んできました。
その結果、順調に店舗数の拡大を実現できています。
これからも理学ボディのこの文化を大切にしていきたいと考えています。
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事業
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働き方
・リモート＋出社のハイブリッド勤務・フレックスタイム制（コアタイムあり）
「個人情報の取り扱い」
株式会社理学ボディ（以下，「当社」といいます。）は，応募者の個人情報を，以下の取扱い方針（以下,「本方針」といいます。）及び個人情報の管理について定める当社「プライバシーポリシー」に基づき，適切に管理・運用致します。当社求人へのご応募にあたっては,本方針及び「プライバシーポリシー」をよくお読みになり,これらへ同意して頂く必要があります。
第1条（個人情報の利用目的）
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・採用選考時の判断
・応募者の方へのご連絡
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・ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは,当社にて適切に管理し, しかるべき時に破棄・消去（破棄等）致します。当社は, 応募者に対し, 当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。
オンライン面談の記録：1次面談のオンラインセッションは、面談内容の確認及び採用選考のために録画・録音されます。この記録は、選考終了後に適切に管理され、しかるべき時に破棄・消去致します。
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担当 株式会社理学ボディ 人事部採用窓口
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以上
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