| 男性 | 女性 | 女性労働者 の割合 |
合計 | |
| 本部 | 15人 | 15人 | 50.0% | 30人 |
| ピラティス インストラクター |
20人 | 93人 | 82.3% | 113人 |
| 全体 | 35人 | 108人 | 75.5% | 143人 |
※2026年7月1日時点
| 正規労働者 | 77.5% |
| 非正規労働者 | – |
| 全ての労働者 | 77.0% |
| 対象期間 | 令和7年7月1日 ～ 令和8年6月30日（直近の1事業年度） |
| 賃金の範囲 | 基本給、賞与、各種手当（通勤手当等を含む）を含めて算出しています。 |
| 人員のカウント方法 | 期間中の在籍状況に基づき、所定労働時間に応じた按分方法を用いて算出しています。 |
| 差異が生じている主な要因 | 管理職（役職者）に占める男性の割合が女性に比べて高いため、全労働者および正規雇用労働者において平均賃金に差異が生じています。今後は女性管理職の育成や登用を積極的に進め、格差の是正に努めます。 |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 20％（1人）※管理職全体（男女計）5人 |
| 役員に占める女性の割合 | – ％（ – 人）※役員全体（男女計）2人 |
※2026年7月1日時点
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